Top Guidelines Of أنواع التحيز المعرفي
Top Guidelines Of أنواع التحيز المعرفي
Blog Article
المظهر تبرع إنشاء حساب دخول أدوات شخصية تبرع
انحياز وصف الوظيفة الشكلية ميل الناس عند التفاعل بين البشر والروبوتات إلى الوقوع في أخطاء نظامية.
فيما يلي ملخص لبعض أنواع التحيز المعرفي التي يمكن أن تؤثر على البحث:
يؤثر التوفر الإرشادي على إدراكنا للمخاطر. الأحداث التي تحظى بتغطية إعلامية واسعة النطاق أو تثير مشاعر قوية تميل إلى أن تكون أكثر بروزًا في أذهاننا.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن العمل عن كثب مع العملاء لزيادة الوعي بالتحيز المعرفي وتأثيره على صنع القرار يمكن أن يساعدهم في اتخاذ قرارات أكثر استنارة وموضوعية. من خلال هذه الإجراءات المعمول بها ، يمكن أن توفر أبحاث السوق أكثر الرؤى دقة وقيمة للشركات لاتخاذ قرارات مستنيرة.
اطلب التغذية الراجعة من الآخرين بانتظام. يساعدنا النقد البناء على إعادة معايرة أحكامنا وتصحيح تحيزاتنا.
هناك انتقادات تم توجيهها إلى نظريات الانحيازات الاستعرافية بناء على حقيقة أن طرفي المناظرة يدعون كثيرا أن أفكارهم مترسخة في الطبيعة البشرية وأنها ناتجة عن الانحياز الاستعرافي، في حين أنهم يدعي كل منهم أن أفكاره الخاصة هي الطريقة الصحيحة للتغلب على الانحياز الاستعرافي.
مثال: تخيل أنك تفكر في الاستثمار في سوق الأوراق المالية. إذا سمعت مؤخرًا عن صديق حقق ثروة من خلال الاستثمار في شركة معينة، فقد تؤثر تلك الحكاية الحية على قرارك بشكل غير متناسب.
القوى العاملةأنشئ أفضل تجربة للموظف واعمل على بيانات الوقت الفعلي من البداية إلى النهاية. حلول
إنَّ تحيز تأثير العربة نوع شائع إلى حدٍّ ما من أنواع التحيز، حيث من المحتمل أن نميل نحن والكثير من الناس المتواجدين حولنا إلى التفكير بطريقة معينة.
وضع العلامات على رؤية الكمبيوتر: وضع العلامات كمحرك رئيسي لتسويق حلول رؤية الكمبيوتر
من الأرجح أن تتمكن الفرق ذات الخلفيات والخبرات المتنوعة من تحديد النقاط المعرفية العمياء وتصحيحها.
تذكر أن التحيزات المعرفية عالمية، فهي تؤثر علينا جميعًا. ومن خلال التعرف أنواع التحيز المعرفي عليها، يمكننا اتخاذ خيارات أكثر عقلانية والتعامل مع تعقيدات عقولنا.
التحيز لخدمة مصالح ذاتية: التحيز لخدمة المصالح الذاتية هو عندما تحدد أسباب النتائج لتناسب فقط مصالحك. هنا، وفي هذا النوع من التحيز، يمكنك أن تنسب نتيجة إيجابية ما لشيء فعلته شخصيًا، بينما النتيجة السلبية هي نتيجة عوامل خارجية. على سبيل المثال، إذا حصلت على ترقية تقدم لها العديد من زملاء العمل الآخرين، فيمكنك افتراض أنك حصلت عليها لأنك كنت أفضل مرشحاً نور الإمارات بناءً على مهاراتك وخبراتك.